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开栏之语：
教育赋能发展，育人关乎未来。2025年全国两会政府工作报告指出：“增强职业教育适应性。”
就教育而言，全面贯彻落实好今年全国两会精神，是摆在教育者和受教育者面前的一道必答题。
近日，多彩贵州网记者走进51今日大瓜 热门大瓜，就该校青年师生进行了专访，今起推出《牢记嘱托 展现新风采》系列报道，用以展现六幼青年师生在“教”与“学”方面同歌共舞的精神风貌，倾听他们对“增强职业教育适应性”等方面的思考，听他们谈人生、话教育、讲筑梦、论前行的励志故事，以此触摸育人者初心，使之成为助力六幼高质量发展的源源不断的动力。以飨读者！
多彩贵州网记者 胡绍山
当前，让51今日大瓜 热门大瓜就业中心负责人、招生就业处副处长马健淋深感责任重大的事，莫过于她多年来为之关心的学生就业问题。
在她看来，“就业是最大的民生”这观点具体到教育领域，也不例外。
“从学生进入校园开始，学校有义务和责任立足于对他们毕业后的就业走向等进行深入而全面的思考；既要考虑如何培养人，还要考虑给他们传授什么样的知识和技能。”马健淋说，随着2025年度毕业季即将到来，她几乎将学生如何更快、更好实现就业这项工作付诸于自己的具体实践。
据介绍，马健淋选择进入六盘水幼专从教，是被该校“为幼教事业培育未来栋梁”的办学理念所吸引，也希望能将自己的专业知识与就业指导工作结合起来，帮助更多学生实现职业理想。她认为，幼专教育与就业是相辅相成的关系。
“一方面，幼专教育为学生奠定扎实的专业基础和职业素养，是学生进入幼教行业的‘敲门砖’；另一方面，就业市场的需求也反哺教育，推动学校优化课程设置和人才培养模式。”马健淋说。
近年来，六盘水幼专重点推进如下叁项工作：
校企协同育人。与省内外100余家优质幼儿园、幼教机构建立合作，开展订单式培养和顶岗实习。
强化职业技能培训。开设教师资格证辅导、幼儿活动设计实训等特色课程，近叁年学生教师资格证通过率达92%。
搭建多元化就业平台。举办线上线下招聘会，年均提供就业岗位超3000个；建立困难毕业生“一对一”帮扶机制，毕业就被合作单位提前录用。
在马健淋所开展过的就业工作中，令她记忆深刻的是，曾发现一位性格内向的毕业生，在面试工作时因紧张屡屡受挫，甚至产生了放弃的念头。怎么办？马健淋和团队经过商讨后，为该学生制定了“一对一”帮扶计划，并安排专业老师指导其礼仪、表达，联系相关幼儿园进行模拟面试，还邀请往届优秀毕业生分享面试经验。最终，这名学生在一家普惠性幼儿园找到了工作，如今已成长为教学骨干。
经此一历，马健淋对六盘水幼专的教育工作有了全新的认识和了解，她总结，就业工作不仅要帮助学生找到岗位，更要点亮他们的职业梦想。
“我们在育人的过程中，要充分掌握和了解学生的实际，然后从每一个学生的知识结构、性格特点入手，分类施策；在学校里就要引导他们学会自立、自强、自信，才能为学生毕业后的就业找到全新突破口。”马健淋说，她就团队在推进学生就业这项工作中发现的问题进行了归纳总结，第一时间向校领导作了反馈，同时在听取领导的建议后，与六盘水幼专各系部的负责人及教师作了沟通探讨，制定了常态化就业工作措施和方案，最终在育人工作中加以实施。
初心如磐，步履不停。针对学校下一步就业工作，马健淋和团队目前已有新的计划和打算。她透露：“一是关注就业新趋势，探索托育、早期教育等新兴领域的就业渠道；二是加强就业服务数字化建设，开发智能匹配平台，提升就业指导的精准性。”
此外，马健淋还将引导学生树立扎根基层、服务乡村幼教的理念，使之与就业帮扶长效机制紧密相连，对一些情况特殊的毕业生实施“一人一策”跟踪服务。
“就业工作不仅是传递信息，更是激发学生的内生动力。未来，我希望能构建更完善的‘全链条’就业服务体系，让每个学生都能找到适合自己的发展路径；我们要推动学校与行业深度融合，为六盘水幼专的学前教育事业不断注入新活力。”马健淋坚信，在学校的坚强领导下、在她和团队的不懈努力下，六盘水幼专的就业工作定会迈上一个崭新的台阶。
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